Функции управления социальным развитием строительной организации включают управление: а) развитием системы коммунистического воспитания трудящихся (идейно-политического, трудового, нравственного, эстетического); б) развитием социальной и профессионально-квалификационной структуры работников и всей системы набора, подготовки и повышения квалификации кадров, их использования и стабилизации; в) совершенствованием механизма материального и морального стимулирования работников; г) развитием условий, направленных на высокопроизводительный труд и укрепление его творческого характера; д) улучшением охраны труда и техники безопасности; е) развитием бытового обслуживания работающих непосредственно на производстве (санитарно-бы-товое и транспортное обслуживание, общественное питание); ж) улучшением жилищно-бытовых условий, в том числе условий отдыха и лечения, торгового и транспортного обслуживания; з) развитием трудовой и социальной активности трудящихся, укреплением дисциплины труда;
и) развитием социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду.

Статистика посещений сайта: